2024年產假遇上清明節，具體順延天數需參考各地規定。雖然國家規定產假共98天，包含法定節假日，不順延或補假。但部分省市如江蘇、上海等地，為鼓勵生育，已額外延長產假，且不包含法定節假日。因此，在這些地區，產假遇上清明節可順延一天。總之，產假能否順延，需查詢當地人口與計劃生育條例，進而確保權益得到保障。
產假遇清明節順延幾天
我們國家關於產假的規定，女工人與女職員生育，產前產後共98天，同時規定產假（不論正產或小產）應包括星期日及法定假日在內，不再補假。
各地實踐中也基本遵循該細則規定，按自然日計算產假期限，即女職工產假包含法定節假日，如產假休假遇到法定節假日的，不予順延或補假。因此從國家規定的產假來看，產假遇清明節不會順延。
但是自2015年實行二孩政策開始，各省市根據法律授權，紛紛修改了本地區的人口和計劃生育條例，明確了本地區延長生育假的具體天數（獎勵產假）。
《江蘇省人口與計劃生育條例》（2016年3月30日公佈實施）第二十七條規定：“依法辦理結婚登記的夫妻，在享受國家規定婚假的基礎上，延長婚假十天。自2016年1月1日起，符合本條例規定生育子女的夫妻，女方在享受國家規定產假的基礎上，延長產假三十天，男方享受護理假十五天。
前兩款規定的假期視為出勤，在規定假期內照發工資，不影響福利待遇，國家法定休假日不計入前兩款規定的假期。用人單位根據具體情況，可以給予其他優惠待遇。”
從上述規定可見，江蘇地區規定的延長產假的30天中是不包括法定休假日。如果在該延長產假期間遇到法定休假日，應當予以順延或補假。上海地區也有類似的規定。
而清明節法定節假日為一天，也就是說，在我國部分地區，如江蘇、上海、安徽等地放產假遇上清明節通過會順延1天的時間。
產假遇上節假日熱門疑問
產假期間若遇元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節、國慶節等法定節假日，是否應順延產假時長，一直是職場媽媽們的熱門話題。特此，下面對於產假遇上節假日熱門疑問進行了解答，可點選檢視。
| 元旦 | 春節 | 清明節 |
| 勞動節 | 端午節 | 教師節 |
| 中秋節 | 國慶節 |
