近年來，國內生育率持續走低，為了保證生育，維持社會穩定發展，國家相關生育政策規定男方在妻子生育後根據地方生育政策可申請休陪護假。男方在在申請陪護假的時候需要先準備好所需證件，如結婚證、生育證、出生證明以及休陪產假申請等，準備好這些證件提交給人事部門審批後男方就可以帶薪享受十幾天的假期了。
妻子生育後男方有十幾天的陪護假
現在生育政策逐步完善，為了鼓勵生育，實現優生優育，國內相關法規出臺男性休陪產假的規定。丈夫休陪產假是為了能更好的照顧懷孕生子的老婆，幫助妻子承擔起生育壓力。丈夫休陪產假並不是隨意就可以休的，在休陪產假之前需要先向人事部門申請。
為避免不能遲遲申請不到陪護假的情況，建議男性在提交休陪產假申請前先準備好所需證件資料，以下是丈夫申請陪護假時可能需要提交的相關證件資料：
- 1. 結婚證;這個資料的主要作用是證明對方是自己的合法妻子，孩子為合法計劃內生育，提交休陪產假申請時必須出示;
- 2. 準生證;準生證主要是看孩子是否是合法計劃內生育，這個證件需要到計生部門提前辦理，(辦理準生證請攜帶結婚證、戶口本、身份證、以及醫院開具的妊娠證明);
- 3. 出生證明;醫學出生證明是每個寶寶的身份象徵，也是在申請陪產假時必須出示的證件，所以在寶寶出生後就一定要及時辦理，逾期未辦需要做親子鑑定才能辦理。
以上就是男性休陪護假所需要出示的證件資料，每個單位的的實際情況有所不同，所需證件和休陪產假的時間也有一定差異，建議在申請陪產檢之前先向人事部門諮詢詳情。
休陪產假常見疑難問題解答
休陪產假雖然是一項很好的福利政策，但是很多人對休陪產假的具體詳情仍不瞭解，大家也因此產生了很多疑問，為了幫助大家能順利申請到陪產假，下面小編根據網友的疑問給大家整理了一些回答，提供給大家做參考。
沒有準生證能休陪產假嗎
現在準生證已更名為計劃生育服務證了，生育第一、第二、第三個子女實行免費登記制度，不實行審批，所以只要是在生育政策範圍內生育，沒有準生證也是可以休陪產假的。
陪產假是否包含國家法定節假日
陪產假是按照天數計算的，天數是指自然日曆數，所以陪產假是包含週末和法定節假日的，各地陪產假天數有差異，大部分地區是15天左右。
休陪產假是帶薪休假嗎
男士休陪產假屬於帶薪休假，用人單位同樣需要向職工支付工資。如果用人單位依法為職工繳納了社會保險費(含生育保險)，則職工休陪產假期間的工資應由用人單位向社保中心申請後，由社保中心支付。如果用人單位沒有依法為職工繳納社會保險費，則職工休陪產假期間的工資，由單位按照配偶生育時間前12個月平均繳費工資基數計算。
