一般來講，在職孕婦可以向公司提前請產假，如果提前請產假後悔了，可以和公司領導溝通處理，工資可以按照請假前和請假後兩個部分來計算。其實女性最好是根據自己的孕期進展來申請產假，這樣才有足夠的時間調整身體。另外，對於孕婦來講，是否提前請產假應結合自身情況，不必過度擔心。
產假是針對生育女職工的一種特殊規定，是一種特殊權利，根據我們國家的相關規定，女職工在懷孕之後能夠享受一定的產假休息時間，而且用人單位不能以任何一種方式進行剝奪。根據最新產假規定，順產單胎的女職工可享受98天產假，部分地方可能會有延長。
有些孕婦因為工作或身體的緣故會提前向單位請產假，有的可能在懷孕8個月就請了，可是在生產完之後就會非常後悔，這主要就是因為產假時間有一定的限制，生完寶寶後發現自己沒剩多少天的產假了，時間根本不夠用，而又不能延長產假，因此才會表示後悔。
提前請產假後悔了怎麼辦
提前請產假後悔瞭如何處理主要看公司或者單位的決定，有些比較人性化管理的公司可以適當在產假時間上做出調整。但如果約到管理嚴格或者不講道理的公司，一般就不會讓孕婦隨意更改休產假的時間了。
此外，如果如果女職工身體條件允許而請假的，可以按事假處理，期間不支付工資。然後等到之後再請產假，工資用人單位應當按照本單位上年度職工工資總額的0.5%~1%繳納。
且對於不依法為孕婦提供產檢的公司，大家可以及時採取法律手段來維護自身的合法權益不受侵害，直接依法向人民法院提起訴訟。
